Comunicación
Organizacional para el Fortalecimiento:
Lo que realmente necesita la COMSCEG es una estrategia de Comunicación Organizacional que permita pensar en el
fortalecimiento de las organizaciones desde el ámbito comunicacional y desde
estrategias de acción pensadas y aprehendidas en la formación profesional como
trabajadores sociales. Entonces es cuando es importante que una Oficina de
Comunicación tenga que estar en buenas condiciones y con personal profesional que
sepa como funciona una oficina de comunicación.
Antes de hacer alusión a los referentes
teóricos del proceso de comunicación organizacional, se parte de los postulados
o concepciones sobre el significado de las organizaciones hoy día, las cuales
representan estructuras sistemáticas donde las actividades y funciones
desarrolladas por dos o más personas en forma ordenadas u organizadas, buscan
metas comunes, es decir, el trabajo en equipos entre los trabajadores, permiten
afianzar una serie de criterios que para las organizaciones son plenamente
importantes, como lo son: la eficiencia, la calidad, la productividad en las
funciones, toma de decisión, entre otros.
Por
consiguiente, hablar de organizaciones tanto públicas como privadas, así como de
otras categorías, es tomar en consideración de qué ellas están constituidas por
un conjunto de partes que funcionan independientemente, pero que buscan metas
comunes o mejor dicho, alcanzar objetivos planteados.
Es importante entonces que por medio de la radio de la
Oficina de Comunicación Social toda la población católica y no católica se
entere del acontecer de nuestro país y es más importante para los obispos ya
que ellos dan sus opiniones, sus pensares, sus comunicados de prensa, para
todos sus fieles entonces no debería de estar en malas condiciones la
institución.
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